Alternance

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance à durée déterminée ou indéterminée. Il a un objectif de professionnalisation.

Il permet à une entreprise de recruter et de former des jeunes âgés de 16 à 25 révolus ainsi que des demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus sur une durée de 6 à 24 mois selon les dispositions conventionnelles et la nature de la formation suivie.

La durée de la formation est de 150 heures minimum et maximum 25% du temps de travail portés à 50 % pour ce qui concerne certaines branches.

Il permet de

• former un collaborateur à la culture de l’entreprise et selon son besoin,
• d’intégrer de nouvelles compétences dans l’entreprise. 

C’est un dispositif particulièrement intéressant dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois.