L'apprentissage, un autre modèle pédagogique.
Dans le parcours entreprise, votre première année d’acquisition de connaissances en gestion effectuée, vous allez vivre vos années 2 et 3 en entreprise*.
4 raisons guident le choix de ce parcours :
Année 1 à l’école (cours en français ou en anglais).
Années 2 et 3 en apprentissage 24 mois (seulement sur le campus de Brest).
En quoi cela consiste-t-il ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre formation théorique à l’école et formation professionnelle dans l’entreprise avec laquelle l’apprenti a signé son contrat.
Quelle est la durée du contrat ?
12 ou 24 mois dans la même entreprise.
Le contrat peut débuter jusque 3 mois avant la date de début des cours.
Quel est le rythme de l’alternance ?
Le rythme moyen de l’alternance prévoit 3 semaines en entreprise / 2 semaines à l’école selon un calendrier défini par l’ESC.
L’apprenti passe 65 % de son temps de travail dans son entreprise. Il fait donc déjà partie des équipes et contribue aux résultats.
L’organisation de cette alternance entraîne au maximum 8 allers-retours par an, de septembre à mai, entre l’entreprise et l’ESC.
À quels postes peut-on prétendre ?
La palette des missions possibles est très ouverte. Quelques exemples :
Quelques entreprises partenaires
Axians – Cache Cœur – Cegefi Conseils – Cogédis Fidéor – Comptoir Irlandais - Crédit Agricole – Crédit Mutuel Arkéa – Decathlon – E.Leclerc – Financo - Fortuneo – France Telecom – Géant Casino – Leroy Merlin – Maisons de l’Avenir – SAS René Le Nouy – Super U…
Le dispositif de cours en apprentissage se déroule sur le campus de Brest.
*sous condition de répondre aux critères exigés.
- Fiche Apprentissage
- Fiche International
- Les doubles diplômes
- Dossier de candidature en 2e année